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本研究針對不同領導風格對團隊學習的影響進行探討,並透過社會網絡分析評估學習成效與訊息傳遞特性。
結果顯示,A組則採用權威式領導風格,網絡結構集中,有助於提升決策效率,但資訊容易集中於少數成員手中,可能造成訊息壅塞,並限制學生的自主性與創造力。儘管此方式可提升個人績效,對合作技巧與同儕互動的影響較為有限。B組採用討論式領導風格,網絡結構較為集中,顯著增進學生的合作技巧與同儕互動。然而,這種方式容易依賴核心成員,若關鍵節點退出,可能影響整體網絡的穩定性。C組採用放任式領導風格,網絡結構較為分散,核心成員較少,其他成員參與度與影響力偏低。這種學習方式提供學生更多的自主性與創造空間,但學習成效取決於學生的自我管理能力與動機,整體在合作技巧與同儕互動方面未顯著提升。總結而言,不同領導風格對學生的合作技巧與社會網絡結構產生不同影響,可根據具體需求選擇適合的學習方式,以達到最佳學習效果。
關鍵字:
社會網路分析
領導類型
合作技巧
作品所屬領域:
社會科學
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作品所屬學科:
【工業類】化工群
網路人氣獎
候選作品
女性桂冠獎
候選作品
科學勇士獎
資格不符
科學新秀獎
資格不符